Onze diensten
Duurzaam inzetbaarheidsonderzoek
Wij helpen u graag verder.
Is uw medewerker nog niet uitgevallen, maar twijfelt u aan zijn of haar duurzame inzetbaarheid? Of kan uw medewerker steeds minder goed zijn of haar eigen taken volledig uitvoeren? Zet dan het preventieve arbeidsdeskundige onderzoek is, oftewel een Duurzaam Inzetbaarheidsonderzoek.
Een Duurzaam Inzetbaarheidsonderzoek (DIO) helpt u om toekomstig verzuim te voorkomen. Als werkgever wilt u dat uw medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Dit onderzoek geeft u en uw medewerker antwoord op de volgende vragen:
- Is uw medewerker nog geschikt voor het eigen werk, in de volledige taken en uren?
- Zo nee, is het werk inmiddels aangepast, of kan het eigen werk worden aangepast?
- Zo nee, zijn er functies bij de eigen werkgever te benoemen waarbij de duurzame inzetbaarheid van de medewerker beter geborgd kan worden?
- Welke stappen kunt u als werkgever nemen om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerker beter te borgen?
Door middel van een Duurzaam Inzetbaarheidsonderzoek (DIO) werkt u als werkgever positieve invloed uit op uw medewerker en u krijgt inzicht in de duurzame inzetbaarheid.
Bekijk ook de andere diensten
“Uw organisatie duurzaam inzetbaar, voor nu en voor later”
